雖說(shuō)哪里有培訓(xùn)月嫂的，隨著時(shí)代的發(fā)展，月嫂行業(yè)也在不斷的更新變化，總的發(fā)展趨勢(shì)看好。
也因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)發(fā)展看好，誕生了月嫂加盟的行業(yè)。
雖說(shuō)哪里有培訓(xùn)月嫂的，這個(gè)行業(yè)也隨著時(shí)代的發(fā)展不斷前行，總結(jié)如下，供所有從事月嫂事業(yè)的同仁參考。
第一代月嫂加盟，主要時(shí)間段為1997年至2007年
這些公司的老板，主要是家政行業(yè)的從業(yè)者憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入；另外一些是婦產(chǎn)科的助產(chǎn)士，在醫(yī)院有些人脈，自己又不是單位的正式職工從而步入這個(gè)行業(yè)；還有一些是婦產(chǎn)科的醫(yī)生，對(duì)婦嬰護(hù)理有豐富經(jīng)驗(yàn)與人脈。
對(duì)外加盟，就是讓加盟商用一下品牌，給一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的指點(diǎn)，沒(méi)有規(guī)范的操作手冊(cè)和標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流程就讓加盟者回去操作了，聰明一點(diǎn)的，就活了下來(lái)，笨一點(diǎn)就死掉了，盟主也不去研究這個(gè)城市是否有操作這個(gè)項(xiàng)目的市場(chǎng)基礎(chǔ)。
造成這樣結(jié)果的原因，有二點(diǎn)：
一是市場(chǎng)初期，這個(gè)品牌的老板，自身的文化水平就很有限，品牌意識(shí)與連鎖操作能力都很差；二是加盟者開(kāi)展加盟事業(yè)時(shí)也有一定的盲目性。
第二代月嫂加盟，主要時(shí)間段為2008到2012年，在大浪淘沙的發(fā)展過(guò)程中，月嫂工作呈現(xiàn)了兩極發(fā)展：
一是，因?yàn)榧用顺晒β什桓?，自己?shí)力也有限，逐漸在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，同時(shí)又誕生了一些騙子月嫂加盟公司，因?yàn)楸本┦锥嫉挠绊懥?，選擇北京做為總部據(jù)點(diǎn)，對(duì)外招商；二是，也產(chǎn)生了像
這種正規(guī)做事的月嫂加盟公司，有了相對(duì)完備的加盟資料，在一定程度上，也給了加盟商支持，加盟成功概率有所提高。但也存在問(wèn)題是沒(méi)有與飛速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)結(jié)合，贏利模式較為單一，不成體系，各加盟商還是在交完加盟費(fèi)開(kāi)業(yè)后單打獨(dú)斗，加盟商與總部的關(guān)聯(lián)度較低。
第三代月嫂加盟，主要時(shí)間段為2013年到現(xiàn)在，代表品牌有
第三代的特點(diǎn)是，都有效的將月嫂行業(yè)與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)結(jié)合。
月嫂與計(jì)時(shí)工不同，對(duì)于一個(gè)家庭而言特別的重要，對(duì)雇主而言，不可能隨便在網(wǎng)上看一下就做消費(fèi)決策。
關(guān)于哪里有培訓(xùn)月嫂的，
公司為了發(fā)展業(yè)務(wù)，現(xiàn)開(kāi)展異地合作加盟商。維佳家政是國(guó)內(nèi)中英式家政公司。公司結(jié)合國(guó)內(nèi)外家政理念，結(jié)合國(guó)內(nèi)外早期教育理念、老人護(hù)理科學(xué)理念、管家老師每周為家政人員親臨講座。本公司課程內(nèi)容包括：高端別墅的居家保潔、禮儀、英語(yǔ)、熨燙洗滌、專(zhuān)業(yè)營(yíng)養(yǎng)膳食、把每一位普通家政人員打造成為專(zhuān)業(yè)技能、高素質(zhì)、高品質(zhì)的家政人員。
自史以來(lái)，菲傭獲得國(guó)際家政行業(yè)的認(rèn)可和好評(píng)，憑借的就是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)后對(duì)家政行業(yè)的認(rèn)可。近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)家政人員工資日益上升，但是家政人員的服務(wù)技能以及工作態(tài)度卻有待提升，不能滿足廣大客戶的服務(wù)需求，此種現(xiàn)象亟待解決。要想解決此問(wèn)題，需要我們以專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，合理的培訓(xùn)價(jià)格和專(zhuān)業(yè)的心理健康指導(dǎo)來(lái)引領(lǐng)此行業(yè)的發(fā)展。特此誠(chéng)邀廣大有志者加入我們。
維佳在北京總公司主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，需要廣大異地加盟商提供家政人員的培訓(xùn)以及輸送。維佳北京總公司可為廣大的加盟商提供人員的輸送渠道，負(fù)責(zé)人員工作的安排。異地商可為廣大的家政人員提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程，更快的拿到證書(shū)，提供更高工資的工作和更高質(zhì)量的生活。
