北京育兒嫂2018價格持續(xù)提升，市場需求大很緊缺，家政行業(yè)又開始遭遇“用工荒”。收入水漲船高的月嫂會不會受年關(guān)影響供不應(yīng)求？育兒嫂、住家保姆等受影響程度又如何？
金牌月嫂月入過萬
入行者多市場并不緊缺
目前初級月嫂月薪在8000元以上，經(jīng)驗(yàn)豐富、口碑較好的金牌月嫂月薪更達(dá)到1萬元以上。若是遇到除夕、年初一、年初二法定春節(jié)假期仍需工作的，這三天的日薪就要達(dá)到1000元左右。由于月嫂要少則提前一兩個月、多則提前半年預(yù)訂，目前并未受到年關(guān)“用工荒”影響。
主要是受國家開放二胎政策影響，月嫂市場需求量較大。受到高收入的誘惑，很多之前做育兒嫂的紛紛參與培訓(xùn)，轉(zhuǎn)型為了月嫂。目前，約有80%的月嫂是由育兒嫂轉(zhuǎn)型而成。近兩年無論是政府層面還是社會上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都很重視月嫂的培訓(xùn)，培訓(xùn)出了一大批月嫂。另外，由于家政行業(yè)工資普遍高于市場平均水平，很多原先在工廠上班的女工，也紛紛出來轉(zhuǎn)型做家政。因此，目前月嫂并不緊缺。
除了月嫂的供應(yīng)量大增外，還有一個重要因素使得月嫂不那么緊缺，那就是月子會所的遍地開花?！按蟾艔膬赡昵伴_始，月子會所就越來越多，對月嫂就業(yè)的沖擊很大，導(dǎo)致月嫂不像原來那么緊缺了?！爆F(xiàn)在月子會所的服務(wù)和配套設(shè)施都很好，再加上很多女性有攀比心理，看著人家產(chǎn)婦去月子中心自己也要去，因此現(xiàn)在月嫂有些供過于求。但是，經(jīng)驗(yàn)豐富、口碑較好的金牌月嫂還是很搶手的，她們不用到中介來找活，而是通過客戶之間互相介紹的。有3-5年經(jīng)驗(yàn)、客戶認(rèn)可度高的本地月嫂并不好找。
比月嫂收入少近一半
金牌育兒嫂很緊缺
相比月嫂，目前育兒嫂比較緊缺。受到月嫂打底8000元高月薪的誘惑，很多前幾年做育兒嫂的轉(zhuǎn)型做起了月嫂。相比月嫂8000元-1萬元的月薪，3年以上經(jīng)驗(yàn)的育兒嫂月薪才5000元左右，5年以上經(jīng)驗(yàn)的5500元左右，最高的也就6000元左右。與去年月薪相比，育兒嫂的收入已上升10%左右，去年在4500元至5000元之間。
據(jù)了解，現(xiàn)在育兒嫂市場需求較大，供不應(yīng)求，尤其是長白班、不住家的育兒嫂比較緊缺。北京家政市場的主流群體是外地人，月嫂、育兒嫂群體中7成以上是外地人，因此大多數(shù)育兒嫂都會要求包吃包住，而北京一些人家希望下班后自己帶孩子，再加上感覺有個外人住在家里不方便，因此想找早來晚走的長白班育兒嫂，這就造成一種結(jié)構(gòu)性的供需矛盾。
與隊(duì)伍龐大、收入高、周期短、流動快的月嫂相比，現(xiàn)在育兒嫂非常緊缺，目前她這里的缺口達(dá)到30%左右?！靶『膬蓚€月大就要請育兒嫂，而育兒嫂在一戶人家一般要做個一兩年才出來，再加上很多育兒嫂奔著高收入的月嫂去了，育兒嫂工資最高6000元，月嫂工資最高12000元，相差一倍，因此現(xiàn)在育兒嫂很缺?！?/p>
目前育兒嫂的供需矛盾也體現(xiàn)在月薪“價格”上。客戶一般出5000元，覺得就可以找個比較好的育兒嫂了，但是育兒嫂從業(yè)人員覺得培訓(xùn)拿到證了，就可以拿到這個錢甚至想要拿更多，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)水平參差不齊，很多新從業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)都達(dá)不到客戶的要求，因此很多拿了證的育兒嫂找不到活兒的也很多。總之，這些新從業(yè)人員經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等自身?xiàng)l件欠缺，而工資等各方面要求又很高，也加劇了育兒嫂的這種結(jié)構(gòu)性供需矛盾。
隊(duì)伍趨于年輕化
年輕漂亮育兒嫂受青睞
北京的育兒嫂和月嫂年齡都在50歲以下，最年輕的育兒嫂只有30歲出頭，30歲-40歲的育兒嫂較受市場歡迎，因?yàn)檫@個年齡段的阿姨接受和學(xué)習(xí)新事物快，反應(yīng)也快?！霸侥贻p市場越寬廣，像那種年輕、五官端正的漂亮阿姨很受歡迎。家長覺得這樣的阿姨帶孩子，孩子也會跟著長得漂亮?！痹趯W(xué)歷方面，目前一般人家會要求月嫂有高中以上學(xué)歷。
維佳高端家政對月嫂、育兒嫂的年齡也要求在50歲以下，最多放寬至55歲?！?4小時照顧小孩，年紀(jì)大了吃不消，也應(yīng)付不過來。”
五六年前，月嫂、育兒嫂群體的年齡大多在45歲以上，近兩年越來越多的30歲-40歲群體開始從事這一行業(yè)。
據(jù)了解，受月嫂、育兒嫂高收入的影響，也有一些30歲以下的年輕人加入到這一行業(yè)中來。之前有過幾個20多歲的女孩找過來讓介紹客戶的?！拔矣X得30歲以下的太年輕，不適合做這個，因?yàn)?4小時照顧孩子需要有好的性格，有耐心、脾氣好，像40多歲的阿姨因?yàn)榻?jīng)歷了家庭、市場和社會的磨煉，性格會好很多，現(xiàn)在的年輕人很有個性的話，不適合做這個，因此我建議她們先去找別的工作磨煉磨煉再說。”
年關(guān)將近需求增加
住家保姆缺口明顯增大
采訪獲悉，相比月嫂和育兒嫂，受年關(guān)影響最大的是住家保姆這一塊。臨近春節(jié)，很多住家保姆要回老家過年，一般要到正月初六以后才能返回，還有的甚至要到正月十五后。最近住家保姆開始出現(xiàn)“用工荒”，此種情形將一直延續(xù)到年后。年底住家保姆都較為緊缺。
前兩天，這名顧客家里的老人本來有一名住家保姆照顧，但保姆年底要回老家過年，至少要回去十天半月。保姆一走，老人沒人照顧，這名顧客只得再找個能伺候老人十天半月的短期住家保姆。春節(jié)前后的這種短期住家保姆工資很高，一天至少300元，漲了兩倍，這樣的阿姨主要是想趁著春節(jié)假期多賺點(diǎn)錢。去年春節(jié)前，臨時找短期住家保姆的客戶，今年春節(jié)前預(yù)計也會接到十幾單。
住家保姆的月薪分三個檔次：照顧可以自理的老人在5800元以上，照顧半自理的老人在8000元以上，照顧完全不能自理的老人在9500元以上。住家保姆群體主要是50歲以上、沒有一技之長、文化水平較低的女性。
