據(jù)我所知，北京月嫂培訓(xùn)班，多年從事職業(yè)介紹工作的張明告訴記者，高端月嫂不但要求在嬰兒護(hù)理方面有專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)產(chǎn)婦的各方面護(hù)理甚至月嫂個(gè)人修養(yǎng)也一定要求。

大學(xué)生如果想入行，不能光盯著高收入，也要了解這個(gè)行業(yè)背后的要求和付出。

1雇主希望專(zhuān)業(yè)照顧方女士四年前曾生下過(guò)一個(gè)寶寶，因?yàn)榧彝l件不錯(cuò)，加上平時(shí)她不需要工作，因此去年他們夫妻決定孕育“二胎”。

談到北京月嫂培訓(xùn)班，方女士告訴記者，“生‘老大’的時(shí)候他們夫妻都要工作，當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)條件也一般，沒(méi)舍得請(qǐng)月嫂。

可是這幾年觀察下來(lái)，身邊請(qǐng)了月嫂的人家孩子明顯得到了更專(zhuān)業(yè)的照顧……”因此為了孩子的健康和自身的健康著想，方女士這次說(shuō)什么都要給“老二”找個(gè)月嫂。

“找個(gè)年輕點(diǎn)的能吃苦的，最好懂些科學(xué)的帶孩子的方法。

”方女士告訴記者。

2高端月嫂兩大趨勢(shì)◎ 年輕化：

80%雇主有年齡要求年紀(jì)大的月嫂有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“倚老賣(mài)老”的現(xiàn)象，即便她們也受到過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，但多年來(lái)養(yǎng)成的護(hù)理孩子的習(xí)慣改變不了，加上中年婦女能力、精力各方面都比不上年輕人，很容易出現(xiàn)疏忽的問(wèn)題。

因此更多80后的年輕父母喜歡年輕點(diǎn)的月嫂。

如今幾乎80%左右的雇主都會(huì)要求月嫂年齡在40歲左右且曾經(jīng)生育過(guò)，比起前幾年要求50歲上下的年紀(jì)，這方面的變化很大。

◎ 專(zhuān)業(yè)化：

技能要求提高高端月嫂不但要求月嫂在嬰兒護(hù)理方面有專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)產(chǎn)婦的各方面護(hù)理甚至月嫂個(gè)人修養(yǎng)都有一定的要求。

近兩年一些有大學(xué)專(zhuān)科、本科學(xué)歷的畢業(yè)生也開(kāi)始了解月嫂這份職業(yè)，雖然她們大多數(shù)并沒(méi)有生育過(guò)孩子甚至沒(méi)有談戀愛(ài)，但卻愿意接受相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)取得認(rèn)證資格，這也是將來(lái)月嫂市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。

3入行提醒◎ 個(gè)人能力很關(guān)鍵自身的專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)該加強(qiáng)，要善于溝通，善于改變和創(chuàng)新，學(xué)以致用，否則很難入行。

應(yīng)聘者的學(xué)歷并不是重點(diǎn)，個(gè)人能力才是關(guān)鍵。

比如說(shuō)想做月嫂的大學(xué)畢業(yè)生，如果能夠放下身價(jià)，好好學(xué)習(xí)月嫂技能知識(shí)，很可能成為高收入的金牌月嫂或涉外月嫂，干好了還能成為終身職業(yè)。

◎ 到正規(guī)公司應(yīng)聘據(jù)了解，社會(huì)上的家政服務(wù)、月嫂公司良莠不齊，月嫂由公司幫忙介紹工作從中抽取介紹提成。

不過(guò)目前維佳高端家政采用員工式管理，不再?gòu)脑律┑墓べY里抽提。

另外，加上我國(guó)還沒(méi)有特別嚴(yán)格的對(duì)月嫂服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管等的法規(guī)，一旦發(fā)生問(wèn)題，月嫂和雇主都將陷入維權(quán)難的尷尬境地。

因此，最好到維佳高端家政等正規(guī)公司應(yīng)培訓(xùn)或者應(yīng)聘，在咨詢(xún)的時(shí)候做好準(zhǔn)備工作，核實(shí)公司的資質(zhì)及證書(shū)的效力。