一直在「漲漲漲」的月嫂薪酬，今年春節(jié)之后出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。

具體地說北京月嫂家政公司，來自家政市場的消息顯示，連續(xù)上漲超過20年的月嫂薪酬，今年首次出現(xiàn)回落，市中心月嫂薪酬回落至1.1萬－1.5萬元/月，較去年平均下降8-9%。

近10年漲幅高達(dá)4-5倍對母嬰護(hù)理市場了如指掌。

很多人都關(guān)注北京月嫂家政公司，年逾五旬的她作為過來之人，談起月嫂市場，如數(shù)家珍：

上世紀(jì)九十年代中期之前，北京的母嬰護(hù)理尚未形成市場，也基本上沒有月嫂公司，市民家庭有人坐月子需要月嫂，要么通過親戚朋友、鄰居同事介紹，要么自己解決。

“那時收入低，愿意請月嫂的市民很少，即便請了月嫂，也是根據(jù)各自情況與月嫂商定，一般做一個月就給個五六百元，而九十年代之前，可能就給一二百元。

”進(jìn)入九十年代中后期，母嬰護(hù)理公司開始出現(xiàn)在市場上，而本世紀(jì)開始，母嬰護(hù)理公司更是如雨后春筍般地發(fā)展起來了。

據(jù)該公司的一些老員工回憶，他們開始做母嬰護(hù)理時，市場上搞母嬰護(hù)理的人很少，母嬰護(hù)理公司也少，因此生意也比較好做，但收費很低，1997年的時候，月嫂的收費大概在1200-1500元/月，如果有家庭討價還價，說不定1000元也做了。

“1997-2007年這個階段，月嫂薪酬是上漲的，但上漲幅度并不太大，10年間上漲了2倍左右。

但近10年中，月嫂薪酬漲幅突飛猛進(jìn)，漲幅高達(dá)4-5倍。

”月嫂薪酬不會永無止境的漲，任何事情總有個度，超過這個度勢必就要漲停。

就像做股票，如果漲到極限，就會出現(xiàn)「天花板」。

“北京月嫂薪酬連續(xù)上漲超過20年，應(yīng)該說很了不起了。

”「錢景未現(xiàn)，月嫂過?！惯€在2016年的時候，國家全面開放生育二孩政策，各家政公司、母嬰護(hù)理公司看好母嬰護(hù)理前景，紛紛招兵買馬，不少住家保姆、鐘點工感到母嬰護(hù)理市場是個大「牛市」，薪酬還會漲，一時間蜂擁而上，辦班的，搶拿母嬰護(hù)理證的，煞是熱鬧。

現(xiàn)今，記者無法獲知在這個時候到底增加了多少母嬰護(hù)理持證人，但可以肯定的是，這個階段人員魚龍混雜，很多持證人并不會干活，甚至可以說至今沒有干過一天活。

即便如此，去年很多家政公司還是寄希望于價格上漲，賺到更多的錢。

于是，月嫂的薪酬被再度推高，漲至1.2萬－1.7萬元/月，有的家政公司、母嬰護(hù)理公司甚至將價格升至最高2萬元/月。

市家協(xié)相關(guān)人士告訴記者，事實上很多市民家庭看到這個價格后打退堂鼓了，要么不用，要么少用。

記者查詢相關(guān)信息后得知，在去年月嫂炒得最熱的時候，卻出現(xiàn)了按小時使用的「鐘點嫂」、按天計酬的「日月嫂」，也有家庭將月嫂使用時間從2個月縮短為1個月，部分家庭老人邊請月嫂邊學(xué)著做，因此實際上去年月嫂并未出現(xiàn)很多家政公司想象中的那種「錢景」。

不但未現(xiàn)好錢景，反而因為一擁而上出現(xiàn)了月嫂過剩，過剩的多數(shù)是新近加盟的月嫂，那些金牌月嫂、老月嫂薪酬還是很平穩(wěn)的。

”某家政公司一位干了10多年的「老家政」說。

月嫂薪酬被分成多檔次昨天，公司工作人員報出的價格是1.8萬元/月。

記者問是否持證，回答是都有上崗證。

記者又問價格能否便宜點，回答是“也有1.5萬元/月的，最低是1.2萬元/月的”。

記者追問：

“1.8萬元、1.5萬元和1.2萬元有啥區(qū)別？”對方說：

“主要是做月嫂的工作年限不一樣。

1.8萬元的做月嫂年限為5年左右，1.5萬元的做月嫂的年限為3年，1.2萬元只有1-2年工作經(jīng)歷。

”并告訴記者“服務(wù)質(zhì)量肯定都能保證，不用擔(dān)心”。

有「老家政」私下里告訴記者，現(xiàn)在很多家政公司、月嫂公司將月嫂薪酬分成幾檔，且將同一個月嫂報出幾個價，報價后看看市民反應(yīng)，可以「斬」的絕不手下留情。

多家家政公司、母嬰護(hù)理公司承認(rèn)，今年春節(jié)后月嫂薪酬超過1.5萬元/月基本有價無市。

換言之北京月嫂家政公司，自春節(jié)后，市中心月嫂薪酬主要集中在1.1萬－1.5萬元。