一部名為《月嫂先生》的電視劇目前正在熱播。而在線下，不少家政公司竟接連接到男性關(guān)于男月嫂的咨詢電話，有家政公司表示正在策劃針對男士的母嬰培訓(xùn)班，而業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為男月嫂并不具推廣性。
全天候照顧產(chǎn)婦以及襁褓中的嬰兒，月嫂工作其實強(qiáng)度很大。比之于女性，男性確實在體力上更能勝任，但在情感交流和生活護(hù)理方面，男月嫂顯然有其天然的短板和不方便之處，其中的隱私性、安全性也值得商榷。由此看來，男月嫂被普遍接受和認(rèn)可并不容易，但家政服務(wù)業(yè)吸納男性進(jìn)入，為有相應(yīng)需求的客戶提供個性化、差異化的服務(wù)，卻未嘗不可。當(dāng)然，前提是要在與客戶充分溝通和相互尊重的基礎(chǔ)上，同時可以嘗試線上知識傳授和遠(yuǎn)程技能指導(dǎo)等多種方式，靈活開展服務(wù)。
