2011年4月，由倪萍、葉童等主演的電視劇《月嫂》一經(jīng)上映便使得保姆、月嫂成為了社會熱詞。如今，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及“全面二孩”時(shí)代的到來，許多家庭越來越重視孕婦和新生兒的護(hù)理，更使得“月嫂”這一職業(yè)越來越受歡迎。

　　對產(chǎn)婦而言，產(chǎn)后月子期對她們尤為關(guān)鍵，而隨著雙薪家庭的日愈劇增，月嫂越發(fā)得緊俏難求。據(jù)《工人日報(bào)》的不完全統(tǒng)計(jì)，全國對月嫂的需求達(dá)400萬人，而現(xiàn)有實(shí)際從業(yè)人員不足100萬人。某公司2017年行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，目前一線城市月嫂從業(yè)人員供需缺口均在6.8—8.5萬人之間。2016年更是遭遇30%—50%的從業(yè)人員缺口，其中居家月嫂缺口高達(dá)70%—80%。

　　正是因?yàn)楣┙o的嚴(yán)重不足以及高素質(zhì)服務(wù)人員的稀少，方才造成了“月嫂”行業(yè)價(jià)格的持續(xù)上漲，這是市場發(fā)展的規(guī)律使然，并不意味著每一位“月嫂”的能力與身價(jià)相符。在市場上，供不應(yīng)求會帶來價(jià)格的上漲，但相伴而來的還有越來越多人的加入，久而久之，供給與需求會達(dá)到一個(gè)平衡點(diǎn)，此時(shí)整個(gè)行業(yè)將進(jìn)入到殘酷的優(yōu)勝劣汰篩選期，其結(jié)果必然是能者上、庸者下。

　　“月嫂”作為一個(gè)新興的行業(yè)，尚處在粗狂式的發(fā)展階段，其不成熟性主要表現(xiàn)為月嫂市場整體水平不高，部分月嫂素質(zhì)過低，育兒方法不科學(xué)，對孕婦和嬰兒存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，也容易與雇主發(fā)生矛盾，有些家政公司更因此導(dǎo)致經(jīng)營不善。

　　所謂量變引發(fā)質(zhì)變，質(zhì)變將帶來新的量變，正因如此，對“月嫂”行業(yè)而言，隨著從業(yè)者以及相關(guān)企業(yè)的不斷加入與發(fā)展，未來必然會更加誠信、更加規(guī)范、更加專業(yè)，進(jìn)而從最初的生存型轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)型，從順應(yīng)規(guī)律加入行業(yè)向利用規(guī)律發(fā)展行業(yè)轉(zhuǎn)變，最終形成科學(xué)發(fā)展、理性經(jīng)營、差異競爭的成熟市場。

　　新津春子之所以被評為日本“國寶級匠人”，是因?yàn)樗粌H保質(zhì)保量完成了負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔工作，還能對80多種清潔劑使用方法倒背如流，更能快速分析污漬產(chǎn)生的原因和組成成分。全國人大代表、金牌月嫂蔡細(xì)春之所以能收到雇主們50余面錦旗，60余封感謝信，不僅因?yàn)樗莆樟藡胗變宏P(guān)于生活照料、護(hù)理及科學(xué)教育等方面的專業(yè)知識，還在于她自主學(xué)習(xí)了日常禮儀、行為規(guī)范、安全防范、衛(wèi)生防疫和家庭緊急救護(hù)等常識，既熟悉制作家庭餐的烹飪技巧，又熟練家用電器及燃器具的使用等知識。正因如此，方才贏得了市場，獲得了尊重。

　　作為“月嫂”從業(yè)者，為避免被淘汰的命運(yùn)，就必須在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持培訓(xùn)、增加技能、完善服務(wù)等方面下工夫，不僅要使自己成為一名合格的藍(lán)領(lǐng)“月嫂”，更要似新津春子、蔡細(xì)春般懷匠心，踐匠行，做匠人。我們相信，任何一位“月嫂”，只要有著良好的道德修養(yǎng)，較好的職業(yè)技能素質(zhì)，外加一專多能的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，未來，她們的市場必然越走越寬，發(fā)展也必然越來越好。