月子期間是每個(gè)選擇生育的女人都會(huì)經(jīng)歷的時(shí)期，突然多出來一個(gè)寶寶，新手父母往往手忙腳亂，所以這個(gè)時(shí)期又是產(chǎn)后抑郁的高發(fā)期，能否輕松開心的度過月子期對(duì)新媽媽，乃至整個(gè)家庭都是非常重要的。有的家庭會(huì)選擇雇傭月嫂來分憂，但月嫂對(duì)于家庭成員來說畢竟是一個(gè)陌生的外人，雇傭和相處的好全家都省心又開心，若是相處過程中矛盾頻出，則大大影響新媽媽甚至整個(gè)家庭的氛圍，比不雇傭月嫂還糟心，這是誰都不想看到的局面。

新媽媽包括她們的家人對(duì)未來和月嫂相處有種種疑問和煩惱，想要和月嫂和諧相處到底要注意些什么？

1.把月嫂當(dāng)做家庭一分子，也要提前做好基本信息的了解

在月嫂上崗前和剛上崗后，及時(shí)告訴月嫂新媽媽及家人的衛(wèi)生習(xí)慣、飲食習(xí)慣，家中常用電器、公共空間布局和準(zhǔn)備的新媽媽及嬰兒用品等的使用方法。同時(shí)也做好月嫂本人的飲食及住所安排。

另外，對(duì)于月嫂的家庭情況，建議可以旁敲側(cè)擊做好了解。如果能有機(jī)會(huì)接觸到她之前服務(wù)的雇主最好，多方面考察了解，特別是對(duì)其脾性、心理狀況有個(gè)大致了解，避免雇傭到心理有問題的月嫂，做出傷害寶寶或其他家人的行為。

往往我們?cè)趰徢芭c月嫂溝通時(shí)，會(huì)更看重其身體健康狀況，有無傳染病等，其實(shí)心理健康狀況同樣重要，以前發(fā)生過的一些關(guān)于家政人員做出非法行為的事情，事后我們根據(jù)新聞倒推，都不難發(fā)現(xiàn)那類服務(wù)人員內(nèi)心有著比較嚴(yán)重的心理問題。

溫馨小提示：面試月嫂時(shí)如何判斷她的精神和心理狀態(tài)？

A.面試月嫂時(shí)建議新媽媽和家庭成員提前了解下新生兒的一些護(hù)理知識(shí)，很多書上都有寫到，只需要花時(shí)間看一下就行。很多人會(huì)認(rèn)為反正也要花錢請(qǐng)?jiān)律?，她們天天就是幫別人伺候月子的，肯定有很多經(jīng)驗(yàn)。問題是如果你完全什么都不懂，你怎么判斷一個(gè)月嫂是否合格呢？

B.在與月嫂面試溝通過程中，看月嫂的儀表、談吐是否從容、自信，提到曾服務(wù)過的家庭帶過的寶寶是否開心、愉悅。有經(jīng)驗(yàn)的月嫂遇到的事情多，她心里會(huì)很有底，所以回答一些問題時(shí)就會(huì)顯得從容、自信。而提到曾照顧過的寶寶就開心，一定程度上說明她很喜歡孩子。在面試與雇主溝通時(shí)，儀表是否整潔、得體，面部表情是柔和還是比較陰郁，都能一定程度上反映她的內(nèi)心狀態(tài)。

C.問問她曾經(jīng)歷過的覺得最糟心的雇主，從她對(duì)以往雇主的評(píng)價(jià)，也能較好的反應(yīng)出她的心理狀態(tài)，看她在過往與雇主發(fā)生分歧或矛盾時(shí)是如何溝通應(yīng)對(duì)的。因?yàn)槿诵酝菧?zhǔn)備了好的一面在面試時(shí)展示，但突然問到不愉快的經(jīng)歷，人們往往是無措的，此時(shí)的回答才是更真實(shí)的。

2.多體諒北京月嫂公司月嫂的不易，保證休息時(shí)間

要為月嫂提供與家人基本一樣的伙食，體諒月嫂的辛苦，保證其休息時(shí)間，不要隨意增加規(guī)定服務(wù)內(nèi)容以外的工作。其實(shí)，照顧嬰兒和新媽媽的工作是很瑣碎的，如果月嫂有自己的工作安排和節(jié)奏，不妨尊重他們的工作習(xí)慣。

月子期間的寶寶睡覺比較短，有的寶寶晚上哭鬧比較厲害，如果自家寶寶是這種情況，特別建議新媽媽在白天寶寶睡短覺時(shí)也請(qǐng)?jiān)律┬菹⒁幌?，月嫂休息好心情好，頭腦比較清楚，也不容易出錯(cuò)，能更好地照顧好新媽媽和新生兒。不要覺得花錢請(qǐng)了月嫂，就不能讓她們有休息時(shí)間，不然劃不來。人心都是肉長(zhǎng)的，將心比心，月嫂也會(huì)更愿意盡心盡力的照顧新媽媽。

3.尊重北京月嫂公司月嫂的意見，但不要太依賴北京月嫂公司月嫂的意見

月嫂雖有一定的經(jīng)驗(yàn)，但并非是全能的。新媽媽和嬰兒遇到的突發(fā)狀況或疾病她們未必全都知道怎樣應(yīng)對(duì)，所以不要太依賴月嫂的意見，遇到不明狀況一定要及時(shí)就醫(yī)，以免貽誤了治療時(shí)機(jī)，月嫂也擔(dān)不起這樣的責(zé)任。

月嫂一般會(huì)建議新媽媽準(zhǔn)備一些產(chǎn)后用品，如果溝通基本沒有什么異議，建議尊重月嫂的工作習(xí)慣，購(gòu)買她建議的產(chǎn)品。而且月嫂服務(wù)的家庭比較多，比新媽媽更知道哪些產(chǎn)后用品更好用。

新媽媽也不要因?yàn)榛ㄥX雇傭了月嫂就完全做甩手掌柜，花些時(shí)間觀察下月嫂和寶寶的互動(dòng)，一方面是積累日后獨(dú)立帶孩子的能力，另一方面也是更全面了解月嫂的工作狀態(tài)，在與月嫂溝通時(shí)也會(huì)有的放矢。

4.對(duì)北京月嫂公司月嫂的要求要統(tǒng)一、明確

如果家中人多口雜，盡可能統(tǒng)一對(duì)月嫂的要求，有分歧內(nèi)部先協(xié)商好。不要隨意指東指西，甚至發(fā)脾氣，這樣會(huì)讓月嫂不知所措。對(duì)月嫂的工作要求表達(dá)要委婉，指示要清晰、準(zhǔn)確，便于其具體執(zhí)行。特別是家里有強(qiáng)勢(shì)老人的情況，更要注意與月嫂的溝通，新手爸媽也要盡可能協(xié)調(diào)好和老人的意見，不要讓月嫂來承接家庭內(nèi)部的矛盾。而且最好在面試時(shí)就了解到月嫂是否有與強(qiáng)勢(shì)老人相處的經(jīng)驗(yàn)，作為雇主也不要故意隱瞞實(shí)情，做到彼此尊重。

5.有矛盾要及時(shí)溝通

如果家里人的觀點(diǎn)和做法與月嫂不一致，要及時(shí)溝通，不要一味批評(píng)或指責(zé)其不專業(yè)。先聽她說說自己的理由。如果覺得有道理，可以采用，如果覺得有疑慮，不妨咨詢醫(yī)生或其他專家的意見和建議，疑慮解決后再和月嫂進(jìn)行溝通。

及時(shí)溝通也是避免新媽媽或其家人在心中累積太多對(duì)月嫂的不滿，無法客觀的看待月嫂，最后情緒化對(duì)待月嫂的工作，結(jié)果雙方都很不開心，影響到新媽媽的月子質(zhì)量。

6.北京月嫂公司月嫂也需要鼓勵(lì)、肯定

當(dāng)北京月嫂公司月嫂把分內(nèi)之事做好時(shí)，要適當(dāng)?shù)慕o予贊揚(yáng)；對(duì)于可做可不做之事，北京月嫂公司月嫂有空時(shí)積極參與的，要心存感激，適時(shí)適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)謝意。當(dāng)然，如果北京月嫂公司月嫂做了不該做的事情，如干涉家庭事務(wù)，搬弄是非等，也一定要明確指出，堅(jiān)決制止。

北京月嫂公司月嫂畢竟是家庭外的一員，和諧相處除了遵守以上建議外，新媽媽及其家人與月嫂的關(guān)系需要經(jīng)過一段時(shí)間的適應(yīng)和磨合，雇主在給北京月嫂公司月嫂期待的同時(shí)也要把月嫂在工作中有可能遇到的問題坦誠(chéng)提出。如：在月子期間可能會(huì)有一些產(chǎn)后抑郁的表現(xiàn)導(dǎo)致的心情不舒暢，或者家中有老人協(xié)助照顧產(chǎn)婦在相處的過程中有可能出現(xiàn)矛盾等問題?？傊椭C的關(guān)鍵之關(guān)鍵是真誠(chéng)相待，坦誠(chéng)溝通。

愿每一位新媽媽都能收獲一個(gè)圓滿舒服的月子。