近幾年，月嫂已經(jīng)成為上海服務(wù)業(yè)中一支不可忽視的新生力量，但月嫂市場商家和月嫂服務(wù)參差不齊，缺乏接地氣的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化也是雇主和行業(yè)經(jīng)營者都在焦慮的問題。
有關(guān)北京月嫂家政公司，為什么要請月嫂？值嗎？什么樣的月嫂才是好月嫂？直接和月嫂簽私單好嗎？到底哪家月嫂公司是正規(guī)的？哪家月嫂公司比較可信？請月嫂還是住月子會所？等等很多問題擺在客戶面前。
為了更好的回答以上問題，筆者特地花了幾天的時間搜羅了很多關(guān)于月嫂的資料，并對寶媽們在一些母嬰BBS發(fā)表的帖子做了充分的研究和分析，以一位非專業(yè)人士的角度分析以上問題。
希望對寶媽們有參考價值。
問題一：
為什么要請月嫂？值嗎？ 現(xiàn)在月嫂比較普及，很多家庭都能請得起月嫂，但是要不要請，還得根據(jù)自己的家庭需求，總體來講，請月嫂好處多多。
有一個專業(yè)的月嫂陪護，會兼顧老輩人的觀念和產(chǎn)婦的身心需求，提出一個科學(xué)合理的解決方案，讓產(chǎn)婦的生活空間擴大，身心得到解放。
其次，月嫂能更有效科學(xué)的培養(yǎng)產(chǎn)婦及其家人獨立帶孩子的能力。
很多的年輕父母不具備獨立帶寶寶的能力，又不想老一輩人過多的參與，因為月嫂是臨時的雇傭者，不會長時間留在家中，很多的寶爸寶媽會主動要求月嫂教自己養(yǎng)育寶寶的能力，以便自己能承擔(dān)起接手寶寶的能力。
再次，坐月子期間，頻繁的探視，高聲聊天，七手八腳地幫忙，對產(chǎn)婦產(chǎn)后的清凈休養(yǎng)和恢復(fù)，都是一種干擾。
月嫂因為有專業(yè)的技能和知識，專業(yè)的講解和嫻熟的實操技能更能讓家人和產(chǎn)婦放心把寶寶交給月嫂護理，進而避免一些不必要的麻煩。
最后，月嫂能更好的根據(jù)產(chǎn)婦的體質(zhì)情況和母乳的量以及寶寶的情況調(diào)整月子餐，能更快速幫助產(chǎn)婦體質(zhì)和體型的修復(fù)。
問題二：
什么樣的月嫂才是好月嫂？ 首先，月嫂最基本的要求就是：
接受過崗前培訓(xùn)，持證上崗；身體健康，年齡在55歲以下；初中以上文化程度；有月嫂服務(wù)經(jīng)歷；會講普通話，喜歡孩子；身份證和健康證等資料身份真實，無精神病和傳染病等；應(yīng)具備母嬰護理專業(yè)技能。
其次，除了以上最基本的要求外，更重要的是月嫂的心態(tài)和性格，是否適合從事服務(wù)性行業(yè)，因為月子陪護屬于服務(wù)性質(zhì)的，月嫂最主要的是和客戶溝通，月嫂的心態(tài)決定了是否積極的去服務(wù)，是否認(rèn)真的服務(wù)等。
另外性格匹配也是非常關(guān)鍵的，同一位月嫂，這個客戶喜歡并不代表另一個客戶喜歡，所以要根據(jù)每個家庭的情況區(qū)別對待。
目前，月嫂市場上的名號種類繁多，如“初級、中級、高級、金牌、皇冠、鉆石”等，讓許多新媽媽、新奶奶們都分不清月嫂行業(yè)的技能等級劃分。
而且，在今年，月嫂新國標(biāo)也推出了月嫂等級劃分標(biāo)準(zhǔn)，但好像并沒有真正的落實，也不接地氣，因為劃分的依據(jù)是什么呢？筆者認(rèn)為，國務(wù)院在近幾年，幾乎每年都取消很多職業(yè)證書，目的是減輕廣大就業(yè)者的負(fù)擔(dān)，增加就業(yè)率，何況是急缺的家政服務(wù)人員呢。
我們應(yīng)該從市場和實用的角度考慮，重要的是能找到一家正規(guī)的月嫂公司和優(yōu)秀月嫂。
問題三：
直接和月嫂簽私單好嗎？ 很多母嬰家庭找朋友或中介，和月嫂私簽協(xié)議，但交了定金以后，預(yù)產(chǎn)期到了以后月嫂卻不能正常的到崗，臨時找人煞費苦心，月子服務(wù)的過程中，月嫂坐地要漲價，可謂是乘人之危。
服務(wù)過程中不滿意，沒有第三方的監(jiān)管和把控，人身財產(chǎn)安全，健康狀況更沒有保障。
可能，很多的客戶覺得和月嫂簽私單價格便宜，但筆者不認(rèn)同，這個完全要靠碰運氣，筆者曾在媽媽幫論壇看到一位媽媽發(fā)帖，說她之前和一位月嫂簽私單，比找的月嫂公司省八百元，當(dāng)時月嫂并沒有說過節(jié)另收兩倍加班費，但上單后，月嫂突然提出，過節(jié)要兩倍工資，這位媽媽算了一筆賬，最后竟然比找月嫂公司的價格還高一千多元。
最后，這位媽媽只能忍著用這位月嫂，因為沒有時間再另找月嫂了。
問題四：
到底哪家月嫂公司是正規(guī)的？哪家月嫂公司比較好？ 月嫂公司應(yīng)是依法設(shè)立的從事家庭服務(wù)的機構(gòu)或公司；正規(guī)月嫂公司都有一套嚴(yán)格審查的程序和培訓(xùn)機制以及后續(xù)服務(wù)過程中的管控手段；有詳細的服務(wù)項目及其收費標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和崗位職責(zé)等；公司負(fù)責(zé)對其名下母嬰護理員月嫂進行崗前(崗中)教育培訓(xùn)，派出符合相應(yīng)服務(wù)技能要求的母嬰護理員（月嫂）；有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所，配備經(jīng)營必要的計算機及其輔助設(shè)備。
另外，客戶可以多看下月嫂公司是否有社會責(zé)任，是基于短期利益還是基于長期發(fā)展。
目前，隨著國務(wù)院關(guān)于大力推進“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”若干政策措施的推出，國內(nèi)涌現(xiàn)出了很多創(chuàng)新公司。
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